IPO da Anthropic pode deixar milhares de funcionários milionários — e Wall Street já disputa esse dinheiro

Os maiores bancos de Wall Street disputam a oportunidade de administrar as possíveis fortunas dos funcionários da Anthropic, enquanto a oferta pública inicial de ações planejada pela empresa de inteligência artificial pode transformar muitos de seus trabalhadores em milionários.

Goldman Sachs, Bank of America, JPMorgan Chase, Wells Fargo e a unidade de gestão de patrimônio do Bank of New York Mellon conversaram com a desenvolvedora do Claude sobre a oferta de orientação financeira aos funcionários, informou a Bloomberg.

A empresa vem elaborando uma lista de consultores financeiros para trabalhadores que possam precisar de ajuda na administração da venda de ações, dos impostos e dos investimentos. As instituições interessadas foram convidadas a apresentar detalhes sobre seus serviços e honorários.

A disputa avançou desde então. A Financial News informou na segunda-feira que a Anthropic criou um diretório interno de gestores de patrimônio previamente avaliados, enquanto alguns grandes bancos negociam taxas com desconto para os funcionários. Pequenas empresas de consultoria também competem pelos clientes, oferecendo serviços que vão de planejamento tributário a estratégias personalizadas de investimento.

A Anthropic protocolou o pedido de abertura de capital em 26 de outubro e planeja listar suas ações Classe A na Nasdaq sob o código ANT. Goldman Sachs e Morgan Stanley estão entre os bancos responsáveis pela oferta proposta, embora a empresa ainda não tenha definido o número de ações que venderá nem a faixa de preço esperada.

Os possíveis ganhos vêm após anos de rápido crescimento da Anthropic, fundada em 2021 por ex-funcionários da OpenAI e que se tornou uma das principais concorrentes no mercado de modelos de IA e ferramentas de programação.

A força de trabalho da empresa cresceu de aproximadamente 940 funcionários no fim de 2024 para 5.300 em todo o mundo em 30 de setembro de 2026, segundo o mais recente documento da companhia enviado à Securities and Exchange Commission (SEC), a comissão de valores mobiliários dos Estados Unidos.

O mesmo documento revelou cerca de US$ 32,3 bilhões em despesas de remuneração baseada em ações ainda não reconhecidas, vinculadas a unidades de ações restritas, conhecidas pela sigla RSUs. Desse total, US$ 8,2 bilhões correspondiam a prêmios cujos requisitos de permanência já haviam sido cumpridos total ou parcialmente pelos funcionários.

As RSUs são ações da empresa concedidas aos funcionários sob condições como a permanência no emprego ou o cumprimento de um período de aquisição. Os US$ 32,3 bilhões representam uma medida contábil dos custos de remuneração que ainda não foram reconhecidos, e não pagamentos em dinheiro nem o valor de mercado atual das participações dos funcionários.

A avaliação da Anthropic disparou à medida que investidores apostam no aumento da demanda por sua tecnologia de IA. Em maio, a empresa captou US$ 65 bilhões em uma rodada de financiamento que a avaliou em US$ 965 bilhões. O valor da empresa em seu eventual IPO pode ser significativamente diferente, afetando quanto valerá a participação acionária dos funcionários.

Mesmo depois da abertura de capital, alguns acionistas podem ter de esperar para vender suas participações. O prospecto da Anthropic prevê restrições à venda de até 180 dias para determinados funcionários e acionistas, enquanto algumas outras participações estarão sujeitas a restrições mais longas, de até 365 dias.

A empresa já havia criado, no início deste ano, uma oportunidade para que funcionários atuais e antigos elegíveis vendessem ações em uma operação privada. A transação poderia ter permitido a venda de até US$ 6 bilhões em ações, com uma avaliação de aproximadamente US$ 350 bilhões, informou a Bloomberg em fevereiro.

Alguns trabalhadores que se beneficiaram de vendas anteriores de ações investiram o dinheiro em imóveis na região da Baía de São Francisco e em fundos de índice, em vez de comprar carros caros ou fazer outras aquisições de luxo, informou a Financial News, citando consultores de patrimônio familiarizados com as decisões financeiras desses funcionários.

As doações para instituições de caridade são outra questão considerada pelos funcionários da Anthropic. Em um anúncio de outubro, a empresa afirmou que seus cofundadores se comprometeram a doar 80% de suas participações acionárias quando a companhia foi criada. A Anthropic também mantém um programa que equipara doações de ações feitas por funcionários que atendam aos critérios, com a participação de aproximadamente metade da força de trabalho.

A empresa propôs destinar inicialmente 5% de suas ações a um Fundo de Benefício Público da Anthropic, sujeito à aprovação dos acionistas, com cláusulas que permitiriam aumentar essa participação à medida que o valor da companhia crescesse.

O preço final e o cronograma do IPO da Anthropic ainda não foram anunciados, deixando indefinido o valor dessas possíveis fortunas.