Um homem segurando uma lâmpada incandescente
Quase metade das empresas britânicas está pensando em fechar devido à crise energética. IBTimes UK

Como você se sentiria como funcionário ao receber um e-mail de seu empregador rescindindo seu contrato simplesmente por causa do aumento dos custos de energia?

Bem, esta é a realidade de uma em cada quatro empresas no Reino Unido. O mercado de trabalho está sofrendo enquanto a economia britânica lida com os efeitos de um ambiente econômico difícil, com a taxa de desemprego atualmente em 3,8%.

Infelizmente, isso não fazia parte dos planos de muita gente. Os que procuram emprego agora estão confusos, pois ainda estão procurando um emprego adequado, apesar da recente queda dramática no número de vagas abertas.

De acordo com um estudo recente da NerdWallet, que entrevistou 500 líderes de empresas britânicas em setembro de 2022, 38% dos entrevistados disseram que interromperam seus esforços de contratação devido ao aumento do custo de vida e às preocupações com energia. A pressão financeira sobre as empresas que já estão lutando para sobreviver foi ainda mais exacerbada pelo aumento das taxas de juros bancários para 4,25%.

As vagas estão ficando mais difíceis de encontrar à medida que esses estressores financeiros continuam a aumentar. Devido a restrições financeiras mais rígidas, o Escritório de Estatísticas Nacionais (ONS) informou que houve 47.000 (4%) menos vagas de emprego entre outubro-dezembro de 2022 e janeiro-março de 2023, deixando 1.105.000 vagas. As oportunidades de emprego reduzidas tornam altamente desafiador para os candidatos a emprego encontrar um emprego aceitável.

Recentemente, o aumento do custo da energia afetou tanto as famílias quanto as empresas. Uma análise recente revelou que os preços do gás no atacado afetam diretamente o custo do aquecimento de residências e outras propriedades que utilizam caldeiras a gás, bem como o custo da eletricidade devido ao equilíbrio entre oferta e demanda na rede nacional do Reino Unido.

Preocupantes 45% dos proprietários de empresas contemplam o fechamento devido ao ônus financeiro causado pelo aumento dos preços da energia. Além disso, 43% das empresas tiveram que aumentar os preços para pagar os custos, enquanto 25% das empresas foram forçadas a demitir trabalhadores para compensar a perda de receita. Como resultado, muitas empresas precisam de assistência para acompanhar o aumento dos preços da energia . De acordo com o estudo, apenas uma minoria (11%) das empresas relatou ser capaz de gerenciar os custos crescentes.

Para conservar energia e economizar dinheiro, as empresas estão adotando novas medidas, como estilos de trabalho híbridos ou totalmente remotos. Com 68% dos entrevistados migrando para o trabalho híbrido – estando no escritório menos de 5 dias por semana.

A média é de 38% com incentivos e 30% sem, além de 32% adicionais totalmente transferidos para o trabalho remoto. No entanto, algumas empresas foram forçadas a parar de contratar novos funcionários e reduzir os fundos para treinamento de pessoal para lidar com a crise de energia.

Os resultados também destacaram a importância das relações de pessoal. Além do trabalho híbrido ou remoto , 28% das empresas reconheceram que proibiram os funcionários de carregar seus dispositivos no escritório para economizar energia. Ainda mais preocupante, o relatório constatou que 25% dos proprietários de empresas demitiram funcionários como resultado do aumento dos custos de energia.

Cerca de 43 por cento dos entrevistados indicaram que já haviam aumentado os preços como resultado da crise energética, enquanto 8 por cento disseram que ainda não o haviam feito, mas esperavam fazê-lo no futuro. Em 2022, várias empresas foram obrigadas a aumentar as taxas devido ao aumento do custo de bens e serviços.

Aqueles incapazes de recuperar suas perdas por meio de preços mais altos de produtos e serviços fizeram concessões orçamentárias em outros lugares para sobreviver. Relata-se que 38 por cento dos entrevistados pararam completamente de contratar novos funcionários e 43 por cento reduziram os fundos para treinamento de pessoal. Para economizar dinheiro, 36% dos entrevistados afirmaram que também tiveram que reduzir o tamanho de seus escritórios.

Ao comentar as conclusões da pesquisa, Connor Campbell, especialista em finanças empresariais da NerdWallet, disse que eles poderiam ter antecipado que algum grau de dificuldade apareceria nas conclusões da pesquisa. No entanto, disse ele, a extensão dos cortes orçamentários e da redução que este estudo revela mostra exatamente o quanto as empresas do Reino Unido estão encontrando dificuldades para lidar com a crise energética.

"Embora o suporte tenha sido implementado por um período de tempo definido, as empresas precisarão de garantias para o futuro a longo prazo, para que possam fazer um orçamento eficaz e decidir sobre os próximos passos", observou Campbell.

A atual situação económica apresenta dificuldades tanto para as empresas como para os candidatos a emprego. É essencial priorizar a ajuda às empresas em dificuldades à medida que a situação se desenvolve e dar aos candidatos a oportunidade de encontrar um trabalho aceitável. Devemos cooperar para superar esses obstáculos e sair mais fortes do outro lado.