Os funcionários do Twitter estão se preparando para más notícias desde que Elon Musk concluiu sua aquisição e rapidamente começou a dissolver seu conselho e demitir os principais gerentes.
Os funcionários do Twitter estão se preparando para más notícias desde que Elon Musk concluiu sua aquisição e rapidamente começou a dissolver seu conselho e demitir os principais gerentes. AFP

Milhares de funcionários do Twitter foram obrigados a ficar em casa na sexta-feira para aguardar uma rodada de demissões que poderia reduzir metade da folha de pagamento, já que o novo proprietário Elon Musk lança sua grande reforma da empresa.

Um e-mail de toda a empresa visto pela AFP disse que os funcionários do Twitter receberiam notícias sobre seu futuro na empresa por e-mail no início dos negócios na sexta-feira, horário da Califórnia.

O abate faz parte do esforço de Musk para encontrar maneiras de pagar o gigantesco acordo de US$ 44 bilhões pelo qual ele assumiu bilhões de dólares em dívidas e vendeu US$ 15,5 bilhões em ações da Tesla, sua empresa de carros elétricos.

Musk, o chefe da Tesla e da SpaceX, tem se esforçado para encontrar novas maneiras de o Twitter ganhar dinheiro após sua compra gigantesca, incluindo a ideia de cobrar dos usuários US$ 8 por mês por contas verificadas.

As medidas ajudariam a superar a perda potencial de anunciantes, a principal fonte de receita do Twitter, com muitas das principais marcas do mundo suspendendo suas compras de anúncios, assustadas pelo conhecido desdém de Musk pela moderação de conteúdo.

O magnata mercurial reclamou na sexta-feira no Twitter de uma "queda maciça na receita" que ele atribuiu a "grupos ativistas" que estavam pressionando os anunciantes.

"Fizemos tudo o que podíamos para apaziguar os ativistas. Extremamente confusos! Eles estão tentando destruir a liberdade de expressão na América", acrescentou.

Isso parecia se referir à recente reunião de Musk com grupos de direitos civis, na qual ele ouviu preocupações de que o Twitter abriria as comportas para o discurso de ódio.

Em um esforço para acalmar os nervos, Musk prometeu que o Twitter não se tornará uma "paisagem infernal livre para todos", mas sua promessa foi rapidamente seguida por um tweet transmitindo uma teoria da conspiração sobre um ataque ao marido do presidente da Câmara dos EUA.

Embora extremamente influente entre formadores de opinião e celebridades, a empresa da Califórnia há muito luta para gerar lucro e não conseguiu acompanhar o Facebook, Instagram e TikTok na conquista de novos usuários.

"Em um esforço para colocar o Twitter em um caminho saudável, passaremos pelo difícil processo de reduzir nossa força de trabalho global", dizia o e-mail da empresa.

O e-mail não deu um número, mas o Washington Post e o New York Times informaram que cerca de metade dos 7.500 funcionários do Twitter – a maioria baseados em São Francisco – serão demitidos.

A empresa disse que, para "garantir a segurança" dos funcionários e dados confidenciais, os principais escritórios permanecerão fechados e todos os acessos por crachá suspensos.

"Aqueles que estão a caminho do escritório devem dar meia-volta e voltar para casa", acrescentou o e-mail.

Ele também disse que aqueles que ainda estão empregados na empresa descobririam em seu e-mail da empresa, enquanto aqueles mostrados na porta seriam notificados em seu e-mail pessoal.

Alguns trabalhadores já começaram a aprender seus destinos e foram ao Twitter para se despedir dos colegas.

"Alerta de spoiler: não tenho emprego", twittou o ex-funcionário Blake Herzinger, enquanto outros relataram ter perdido o acesso aos servidores da empresa e contas de e-mail.

Os funcionários do Twitter estão se preparando para esse tipo de má notícia desde que Musk concluiu sua aquisição no final da semana passada e rapidamente começou a dissolver seu conselho e demitir seu executivo-chefe e principais gerentes.

Na noite de quinta-feira, um grupo de cinco funcionários do Twitter que já haviam sido demitidos entrou com uma ação coletiva contra a empresa alegando que não haviam recebido o aviso prévio de 60 dias exigido por lei.

O processo faz referência à Lei de Notificação de Ajuste e Reciclagem do Trabalhador dos EUA (WARN), que concede aos trabalhadores o direito de aviso prévio em casos de demissões em massa ou fechamento de fábricas.