Estudo aponta dificuldade de reter empregados nos emergentes

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A empresa Ingersoll-Rand disse recentemente que 10-15 por cento dos seus empregados na Índia e na China deixam seus quadros anualmente. A Ingersoll-Rand e a Honeywell International criaram escolas na Índia como forma de atrair e reter novos empregados.

No Sudeste da Ásia, 13 por cento dos entrevistados consideraram muito difícil atrair novos empregados, e 29 por cento disseram ser muito difícil retê-los. Na América Latina, essas cifras foram respectivamente de 24 e 18 por cento; no Leste Europeu, 25 e 13 por cento.

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